Consultora Neurodiversa FLEDNI

Promovemos entornos laborales inclusivos que valoran la diversidad neurológica.

Transformamos la diversidad en una fortaleza organizacional, educativa y social.

La Consultora Neurodiversa FLEDNI nace como una respuesta concreta a las barreras que enfrentan las personas neurodivergentes en entornos laborales, educativos y sociales. Surge con el respaldo de la trayectoria clínica y educativa de Fundación FLEDNI, integrando conocimientos actualizados y experiencia en terreno.

En un contexto donde la inclusión es una demanda urgente y estratégica, nos posicionamos como un aliado para organizaciones que buscan incorporar prácticas inclusivas, accesibles y sostenibles.

Nuestro enfoque es técnico, ético y humano, orientado a transformar las culturas institucionales desde una mirada neuroafirmativa.

Objetivo general

Acompañamos a instituciones educativas, sanitarias, culturales, laborales y de gestión pública en la incorporación de prácticas inclusivas y accesibles para personas neurodivergentes.

Trabajamos desde:

La escucha activa

El diagnóstico participativo

El diseño de estrategias sostenibles y adaptadas a cada realidad

Líneas de trabajo

Capacitación y formación profesional

Cursos y talleres a medida sobre inclusión, accesibilidad, neurodivergencias (autismo, TDAH, dislexia, etc.), comunicación inclusiva y relaciones laborales diversas.

Diagnóstico institucional

Relevamiento de barreras y fortalezas en las prácticas, entornos y culturas organizativas (físicas, actitudinales, simbólicas y comunicacionales).

Planes de accesibilidad integral

Diseño de propuestas realistas para mejorar la accesibilidad física, comunicacional, curricular y actitudinal, así como el clima organizacional.

SELLO DE ACCESIBILIDAD

Organización Certificada en Accesibilidad Neurodiversa

Certificamos organizaciones que implementan prácticas inclusivas y accesibles para personas neurodivergentes.

Modalidad de trabajo

Intervenciones virtuales y/o presenciales en todo el país.

Propuestas sectorizadas según el ámbito: educación, salud, cultura, empresas, gestión pública.

Diagnóstico inicial, planificación estratégica, implementación y seguimiento.

Evaluación de impacto y mejora continua.

Nuestro diferencial

Equipo interdisciplinario con experiencia concreta en terreno.

Enfoque integral: técnico, ético y humano.

Intervenciones personalizadas y sostenibles.

Perspectiva de derechos y neuroafirmación.

Modalidad de trabajo

01
Diagnóstico
Comprendemos las necesidades y el contexto.
02
Estrategia
Diseñamos soluciones neuroinclusivas a medida.
03
Implementación
Acompañamos la puesta en marcha de las acciones.
04
Seguimiento
Evaluamos resultados y promovemos la mejora continua.

Creemos que una institución verdaderamente inclusiva no es aquella que tolera la diferencia, sino la que la honra, la incorpora y la potencia.

¿Querés transformar tu institución?

Contactanos. Estamos para acompañarte.

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