Consultora Neurodiversa FLEDNI
Promovemos entornos laborales inclusivos que valoran la diversidad neurológica.
Transformamos la diversidad en una fortaleza organizacional, educativa y social.
La Consultora Neurodiversa FLEDNI nace como una respuesta concreta a las barreras que enfrentan las personas neurodivergentes en entornos laborales, educativos y sociales. Surge con el respaldo de la trayectoria clínica y educativa de Fundación FLEDNI, integrando conocimientos actualizados y experiencia en terreno.
En un contexto donde la inclusión es una demanda urgente y estratégica, nos posicionamos como un aliado para organizaciones que buscan incorporar prácticas inclusivas, accesibles y sostenibles. Nuestro enfoque es técnico, ético y humano, orientado a transformar las culturas institucionales desde una mirada neuroafirmativa.
Objetivo General
Acompañamos a instituciones educativas, sanitarias, culturales, laborales y de gestión pública en la incorporación de prácticas inclusivas y accesibles para personas neurodivergentes.
Trabajamos desde:
- La escucha activa
- El diagnóstico participativo
- El diseño de estrategias sostenibles y adaptadas a cada realidad
Líneas de trabajo
Capacitación y formación profesional
Cursos y talleres a medida sobre inclusión, accesibilidad, neurodivergencias (autismo, TDAH, dislexia, etc.), comunicación inclusiva y relaciones laborales diversas.
Diagnóstico institucional
Relevamiento de barreras y fortalezas en las prácticas, entornos y culturas organizativas (físicas, actitudinales, simbólicas y comunicacionales).
Planes de accesibilidad integral
Diseño de propuestas realistas para mejorar la accesibilidad física, comunicacional, curricular y actitudinal, así como el clima organizacional.
Asesoramiento legal especializado
Acompañamiento en el cumplimiento de normativas vigentes en educación, empleo, salud y derechos humanos de personas con discapacidad.
Supervisión y acompañamiento a equipos
Fortalecimiento de prácticas pedagógicas, terapéuticas y organizacionales con perspectiva inclusiva y reflexiva.
Modalidad de trabajo
- Intervenciones virtuales y/o presenciales en todo el país
- Propuestas sectorizadas según el ámbito: educación, salud, cultura, empresas, gestión pública
- Diagnóstico inicial, planificación estratégica, implementación y seguimiento
- Evaluación de impacto y mejora continua
